教育背景

2006年9月-2008年6月 中山大学 企业管理专业  硕士学位

2000年9月- 2004年6月 中山大学 工商管理专业  学士学位

工作经历

2009年8月-至今  金沙集团1862cc 专职教师

2008年7月- 2009年8月 广州中康资讯有限公司  人力资源经理

2004年8月-2006年8月 中山大学 教务处  科员

参与课题

1. “科普+乡村振兴”农村居民科学素质服务工程（68-204），广州市科学技术协会，第一参与人，2021年；

2. 家庭友好政策的内涵与作用效果分析（71372145），国家自然科学基金委员会，第三参与人，2014年；

3. 广州老龄社会与城市养老问题研究（13Q23），广州市社会科学规划领导小组办公室，主持人，2013年；

4. 广州市建设国家级科技思想库研究课题专项：《广州市青少年网上图书馆的构建与线下活动的延伸》（2017SX004），广州市科学技术协会，主持人，2017年；

5. 广州市建设国家级科技思想库研究课题专项：《广州市未成年人科技教育 社会化工作初探》（2015SX012），广州市科学技术协会，主持人，2015年；

6. 以“互联网+创业”项目带动应用型本科电子商务专业教学模式的改革（2015GXJK199），广东省教育科学规划领导小组办公室，第二参与人，2015年；

7. 工商管理应用型人才实践教学基地，第四参与人，广东省教育厅，2013年；

8. 人力资源管理方向本科创新人才的研究与实践，主持人，金沙集团1862cc，2020年。

发表论文

1. 企业平台商业生态系统评价模型构建及检验，独撰，商业经济研究（北大核心），2019年；

2. 领导-成员交换对工作-家庭平衡的影响机制研究：工作弹性能力的中介作用及工作弹性意愿的调节作用（南大核心），第一作者，管理评论，2016年；

3. 基于效用决策理论下广州市养老服务模式变化趋势研究，第一作者，中国公共管理政策（南大核心），2016年；

4. 应用型本科院校国际化人才培养模式探索与实践，第一作者，教育教学论坛，2016年；

5. 珠三角外来劳动者家庭友好计划研究--从工作家庭平衡的角度进行探讨，第一作者，成都师范学院学报，2015年；

6. 负强化在企业管理中运用之探析，独撰，人力资源管理。2015年；

7. 探索我国养老服务新模式--“乡村社区”养老模式分析，杜撰，青年与社会，2014年；

8. 情景模拟法在企业管理咨询课程教学中的运用，独撰，中国科教创新导刊，2012年；

9. 广东省独立学院核心竞争力研究，独撰，教育理论与教学研究，2012年。

教材编写

1. 教材《人力资源管理（理论、案例、实务）》（主编），中国传媒大学出版社，2016年出版

2. 教材《组织行为学》（主编），高等教育出版社，2013年出版